今年以来，根据集团公司“作风整顿年”的总体部署，强化作风建设成为供应链集团贯穿全年工作的关键内容，为公司赢战一季度“开门红”、加速攻坚二季度提供坚强的政治保障。

01
履行党委主体责任
统筹经营发展和疫情防控两大重点

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，“要加强中央八项规定的堤坝，契而不舍纠‘四风’树新风”。公司党委认真履行主体责任，及时传达落实上级会议精神，围绕作风整顿工作重点，把发“五问”、治“五病”，兴“五风”作为关键环节，建立“作风整顿”联合检查机制，统筹推进联合监督检查覆盖到公司经营发展和疫情防控工作，服务公司发展大局；公司纪委履行监督责任，突出问题导向，围绕“十个一”重点内容，抓好“规定动作”及“自选动作”，把严的主基调贯穿作风建设全过程。

02
坚决查处典型案例
瞄准工作纪律和风险管控两个靶向

今年2月以来，供应链集团党委要求公司本部及下属单位全体干部职工全面加强劳动纪律，公司纪委开展常态化监督检查，对上班迟到等违反工作纪律的作风问题及时通报；公司纪委加大对职工群众反映强烈的案件进行查处，仅前四个月，快、狠、准地查处桂林公司、国贸公司等典型案例2件，其中立案3件，处分3人，充分运用“第一种形态”诫勉3人、批评教育2人，谈话提醒1人，下发《纪检监察建议书》1份。
从公开通报中可以看到，极少数单位存在合同审批不严、执行“三重一大”决策程序不全、风控管理意识不强等问题，少数党员干部政治意识不强、执行党的纪律不严、工作责任心不强等问题，公司通过联合督查检查，集中反映一批问题、集中填堵一批漏洞、集中预警一批风险，把作风整顿落在经营发展深处、抓在服务大局实处，契而不舍整作风、树新风，助推“清廉供应链”取得实效。

03
深入一线实地走访
解决基层问题和客户疑难两类问题

根据集团党委的工作部署，供应链集团党委组织了由党群工作部、纪检监察部、综合办公室等职能部室骨干构成的3个“作风整顿年”联合督察检查组，对下属11家单位就作风整顿、疫情防控等工作落实情况以“四不两直”的方式开展明察暗访。检查组对各单位疫情防控落实情况、工作纪律情况及“作风整顿年”安排部署及实施等7个方面进行了全面检查。

“针对作风整顿工作，公司制定了哪些具体落实措施？”“有没有开展作风整顿工作的谈心谈话？”“您对我司服务的整体评价如何？”……监督检查中，检查组通过暗访工作纪律和窗口服务情况、面对面访谈或拨打服务对象电话、随机抽查问询等多种方式开展监督检查，发现各单位在作风整顿、疫情防控、纪律作风、服务客户、办事效率等方面存在一些不足和工作不到位的问题。检查组现场通过电话或当面向相关单位负责人进行了反馈，要求督促整改。同时，还对各单位党组织和党员关于“作风整顿年”提出的问题与建议进行答疑解惑。

通过抽查检查单位工作纪律11次、面对面访谈客户29人次、随机访谈69人次，发现各单位仍然存在作风整顿年活动宣导不到位、工作纪律不严格、客户服务不及时、办事效率不高等方面问题30余项，收集各单位党员干部职工关于“作风整顿年”活动意见建议27条，及时向责任单位负责人反馈并督促整改。

04
“四级联动”建章立制
推进作风整顿走深走实双向深化

为推动作风整顿年活动持续走深走实，供应链集团党委先后印发了《供应链作风整顿实施办法》列明10项具体措施，印发《中共广西供应链服务集团有限公司纪律检查委员会关于实施“四级联动”监督网格化构建大监督格局的工作方案》等专项方案制度，坚持问题导向和效果导向，着力解决学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署不严不实等突出问题；着力解决企业发展过程中，党员领导干部不作为、乱作为、慢作为等突出问题；着力解决侵害群众利益的突出问题。到目前为止，供应链集团已完成作风整顿年建章立制共21项。

改进作风是大事、要事，也是难事，供应链党委通过建立作风整顿台账，对存在问题逐项反馈、分条跟进、督促整改，压实压紧作风建设主体责任、监督责任，加强对“一把手”监督和领导班子监督，推动各级党组织落实主体责任；纪委及纪检监察部认真履行监督职责，积极主动开展监督检查；公司通过微信公众号对“作风整顿年”工作进行集中“亮晒”，设立“五问”责任状、“五弊”曝光台、“五风”光荣榜，在公开“比学”中激发“赶超”热情，进一步提升干部职工对“作风整顿年”活动的思想认识，切实转变工作作风，让活动取得实实在在的成效，为供应链集团“十四五”高质量发展和“1327”发展战略提供有力的政治保证和坚强的纪律保障。